Näin työskentelemme

Me Kellogg’silla pidämme erittäin tärkeänä Talent Managementia eli työntekijöidemme seurantaa ja kehittämistä, jotta kaikki saavuttavat optimaalisen tasonsa.

Henkilöstöosasto arvostaa suuresti työssä opastusta, ja siksi valmennus on leimaa-antava piirre Pohjoismaissa sijaitsevissa organisaatioissamme.

Henkilöstöosasto on myös paikka, jonka puoleen kaikki työntekijät voivat kääntyä kysymyksineen.

Työskentelymme lähtökohtana pidämme kuudesta eri lauselmasta koostuvia arvojamme, joita me kutsumme nimellä K-values:

• Toimimme rehellisesti ja kunnioituksella.
• Olemme kaikki vastuullisia.
• Liiketoimintamme, brandimme ja elintarvikkeemme ovat intohimomme.
• Olemme nöyriä ja innokkaita oppimaan.
• Rakastamme menestystä.
• Tavoittelemme yksinkertaisuutta

Alapuolella on perusteellisempaa tietoa näistä kuudesta arvosta ja niiden merkityksestä päivittäiselle työnteollemme. Tapaa työntekijöitämme -kohdasta voit lukea työntekijöidemme tunnelmia työskentelystä Nordisk Kellogg’silla.

1) Käyttäydymme arvokkaasti ja osoitamme kunnioitusta

• Sitoudumme rehelliseen ja eettiseen toimintaan
• Kunnioitamme ja arvostamme kaikkia yksilöitä ja heidän erilaisia taustojaan, kokemuksiaan, tyylejään, toimintatapojaan ja ideoitaan
• Puhumme tiimin jäsenistä positiiviseen ja tukevaan sävyyn, vaikka he eivät ole läsnä
• Kuuntelemme ja pyrimme ymmärtämään muita
• Oletamme toisten toimivan hyvässä tarkoituksessa

2) Olemme vastuullisia

• Hyväksymme henkilökohtaisen vastuun omista teoistamme ja tuloksistamme
• Keskitymme löytämään ratkaisuja ja saavuttamaan tuloksia tekosyiden keksimisen tai syyttelyn sijaan
• Osallistumme aktiivisesti keskusteluihin ja tuemme tehtyjä päätöksiä
• Otamme toiset mukaan heitä koskevien päätösten ja suunnitelmien tekoon
• Pidämme muille tehdyt lupaukset ja sitoumukset
• Sitoudumme henkilökohtaisesti tiimitovereiden menestykseen ja hyvinvointiin
• Parannamme työntekijöiden turvallisuutta ja terveyttä ja uskomme, että kaikki onnettomuudet ovat estettävissä

3) Suhtaudumme innokkaasti yritykseemme, tuotemerkkeihimme ja tuotteisiimme

• Olemme ylpeitä tuotemerkeistämme ja perinnöstämme
• Edistämme positiivista, innostavaa, optimistista ja hauskaa työympäristöä
• Palvelemme ja ilahdutamme kuluttajia tuotteidemme ja palveluidemme laadulla
• Edistämme ja toteutamme luovia ja kekseliäitä ideoita ja ratkaisuja
• Edistämme ja suojelemme aktiivisesti mainettamme

4) Meillä on oppimiseen tarvittavaa nöyryyttä ja intoa

• Osoitamme avoimuutta ja uteliaisuutta oppia keneltä tahansa, missä tahansa

• Pyydämme ja annamme rehellistä palautetta asemasta huolimatta

• Sitoudumme henkilökohtaisesti jatkuvaan kehitykseen ja olemme halukkaita muuttumaan

• Myönnämme virheemme ja opimme niistä

5) Rakastamme menestystä

• Saavutamme tuloksia ja juhlimme saavutuksiamme

• Autamme ihmisiä parhaaseen suoritukseen valmentamalla ja antamalla palautetta

• Teemme yhteistyötä tiiminä saavuttaaksemme tuloksia ja voittaaksemme

• Omaamme pystyvän asenteen ja pyrimme saavuttamaan päämärät

• Saamme ihmiset tuntemaan itsensä arvostetuiksi

• Teemme vaikeita päätöksiä

6) Pyrimme yksinkertaisuuteen

• Pysäytämme prosessit, toimintamallit ja toimet, jotka hidastavat meitä tai eivät tuo toimintaamme lisäarvoa
• Työskentelemme yli organisaatiorajojen/-tasojen ja rikomme sisäiset muurit
• Toimimme suoraan ihmisten kanssa ja hoidamme asiat suoraan, sekä vältämme piilotettuja suunnitelmia
• Pidämme tuloksia arvokkaampana kuin muodollisuuksien noudattamista